Het aantal ontslagen gaat naar verwachting de komende weken nog omlaag naar aanleiding van de onderhandelingen tussen het management en de vakbonden. Het gaat om de grootste reorganisatie die ooit door een Spaanse bank is uitgevoerd. Deze betreft 16,1 procent van de 51.384 werknemers die CaixaBank en Bankia eind 202 gezamenlijk hadden. Het aantal kantoren dat volgens het voorstel zal verdwijnen betreft 27 procent van het huidige kantorennetwerk.
ADVERTENTIE
Volgens de werknemersvertegenwoordigers rechtvaardigt de bank de maatregelen op basis van een daling van de inkomsten, het trage herstel van de kredieten en de lage rentevoeten waarmee de Europese Centrale Bank (ECB) al jaren probeert de economie van de economie van de eurozone reactiveren (goed voor de bedrijvigheid, maar slecht voor de winstgevendheid van financiële instellingen).
Bovendien is de efficiencyratio (verhouding van baten en lasten, hoe hoger hoe hoger) hoog volgens de vakbonden, waardoor beleggers op de aandelenmarkt worden weggejaagd, en transformeert digitalisering de sector (minder gebruik van kantoren en belangrijkste zenders op afstand).
De CEO, Gonzalo Gortázar verzekerde dat zijn entiteit "waar mogelijk vrijwilligheid zal nastreven", maar dat "meritocratie" in de toekomst zal zegevieren, aangezien het erop gericht is "het beste te behouden". De vakbonden waarschuwden vorige week dat ze het niet eens waren met deze aanpak en verzekerden met mobilisaties en protesten te komen als het management, geadviseerd door het gespecialiseerde bureau Sagardoy, bij zijn uitgangspunt blijft en geen flexibiliteit toont in de onderhandelingen.
De werknemersvertegenwoordigers hebben ook gewaarschuwd dat het personeelsbestand met de leeftijd voor vervroegd pensioen "zeer goed vertegenwoordigd" is en het daarom handig zou zijn om aantrekkelijke voorwaarden te bieden waar werknemers van elke leeftijd zich vrijwillig voor kunnen aanmelden. De groep telt 4.761 medewerkers van 55 jaar of ouder, 1.524 van 54 jaar, 1.410 van 53 jaar en 1.459 van 52 jaar: 9.154 in totaal, waarvan 30% in Madrid en 19% in Barcelona, waar ze gevestigd zijn in operationele hoofdkwartier van de bank.
Twee fasen
Fusies hebben voor instellingen het voordeel dat ze kosten besparen en daarmee de winst- en verliesrekening verbeteren, maar ze zijn moeilijk uit te voeren. CaixaBank moet nu met de vakbonden onderhandelen over het bedrag dat de bank in staat zal stellen de 770 miljoen jaarlijkse kostenbesparingen te realiseren die zijn voorzien in de fusie met Bankia door duizenden banen te laten verdwijnen en honderden filialen te sluiten. De besprekingen zijn vorige week begonnen met het instellen van de onderhandelingstafel en de bank wil deze voor het einde van het tweede kwartaal afronden.
Gortázar heeft er echter voor gezorgd dat de aanpassing in één keer gebeurt in plaats van in twee fasen (eerst de centrale kantoren en daarna de rest van het kantorennet. Als dit het geval is, zou het grootste deel van de ontslagen eind dit jaar en begin volgend jaar moeten plaatsvinden, aangezien de integratie van de technologische platforms die nodig zijn om de sluiting van kantoren in gang te zetten, gepland is voor eind november of begin van december.
Eindeloze aanpassing
De aanpassing maakt de onstuitbare banenvernietiging van het laatste decennium binnen het bankwezen opnieuw groter. De Spaanse financiële instellingen schrapten tot 2019 met het einde van de staart van de vastgoedzeepbel 94.016 banen sinds het historische maximum van het personeelsbestand in 2008 werd bereikt, volgens de laatste officiële cijfers van de Bank van Spanje. Ze sloten die periode af met 176.839 werknemers, 34,7% minder dan aan het begin van de vorige crisis en het achtste opeenvolgende jaarlijkse minimum sinds met de metingen werd gestart.
Er zijn geen officiële cijfers voor 2020, maar de 12 grootste banken van het land (Santander, BBVA, CaixaBank, Bankia, Sabadell, Bankinter, Unicaja, Liberbank, Abanca, Ibercaja, KutxaBank en Cajamar, samen goed voor 90% van de werkgelegenheid in de sector in Spanje) hebben hun personeelsbestand vorig jaar met nog eens 2.988 werknemers verkleind.
Alleen met de ontslagrondes die aan de gang zijn, wordt een extra schrapping van meer dan 17.000 banen voorbereid: Santander (3.572), Sabadell (1.800) en Ibercaja (750). Hieraan kunnen nu ook die van CaixaBank (8.291), BBVA (analisten voorspellen 3.000, maar de vakbonden vrezen dat het meer zal opleveren) en de fusie van Unicaja en Liberbank (er worden tussen de 1.000 en 2.000 verwacht) worden toegevoegd.
