De ERTE is een maatregel waarmee de Spaanse overheid in situaties van overmacht bestaande banen kan beschermen. Dat gebeurt door werknemers tijdelijk te ontslaan en terug te laten keren wanneer dat weer kan. De overheid betaalt in deze werkvrije periode vrijwel alle sociale premies en de werknemers blijven als werkenden bij de Seguridad Social geregistreerd.
ADVERTENTIE
Van 3,6 miljoen naar 1000 ERTE’s
Op het slechtste moment van de pandemie werd voor 3,6 miljoen werknemers een ERTE-regeling getroffen. Voor de nu nog resterende 1000 werknemers zou de regeling per 28 februari eindigen. De verlenging van de ERTE's tot eind maart geldt als overgangsperiode tot het nieuwe werkbeschermingsmodel, het zogeheten mecanismo RED, van kracht gaat. Dit model is opgenomen in het akkoord over de arbeidshervormingen van eind vorig jaar en is bedoeld voor bedrijven of sectoren die problemen hebben van structurele aard. Voor tijdelijke situaties van overmacht blijft daarnaast de ERTE bestaan.
Bronnen van vakbond CCOO hebben laten weten dat de premievrijstelling in maart van 80 naar 60 procent gaat voor werkgevers die voor hun werknemers een opleidingsplan hebben gemaakt. Voor alle werkgevers die dat niet hebben gedaan, gaat de premievrijstelling van 40 naar 20 procent. Voor kleine bedrijven die 10 of minder werknemers in dienst hebben, gaat de vrijstelling van 50 naar 30 procent.
ERTE wordt RED
Voor structurele noodsituaties komt er dus het werkbeschermingsmechanisme RED, dat twee varianten kent. Dat zijn de RED-cíclico en de RED-sectoral. In het eerste geval gaat het om hulp bij het omscholen van werknemers om deze bij een ander bedrijf of zelfs in een andere sector aan de slag te laten gaan. De RED-cíclico duurt maximaal 1 jaar. De oude en nieuwe werkgever betalen samen de ontslagregeling van de werknemer.
De RED-sectorial is bedoeld voor werknemers in sectoren die een complete verandering ondergaan. Hier gaat het om een compleet personeelsbestand dat moet worden omgeschoold. Ook deze variant heeft een duur van 1 jaar, met de mogelijkheid tot twee keer een verlenging van maximaal een half jaar.
Plan Mecuida
Ook wordt tot en met 30 juni het zogeheten Plan Mecuida verlengd, een maatregel voor arbeidsflexibiliteit die bedoeld is voor werknemers die door verblijf in quarantaine of de zorg voor een familielid met covid-19 niet kunnen werken. De verlenging van Plan Mecuida en ERTE wordt dinsdag in de ministerraad goedgekeurd.
