Het gemiddelde jaarsalaris van vrouwen in Spanje is 20.607 euro, dat van mannen bedraagt 26.391 euro. De UGT berekende het totaalbedrag dat nodig is om de salarissen van vrouwen en mannen gelijk te trekken. Dat is bijna 43,5 miljard euro, wat gelijk staat aan 4% van het bruto binnenlands product (bbp).
De UGT baseerde deze berekening op de meest recente gegevens uit 2017 van het statistische instituut INE. De salariskloof van 21,92% is het laagste percentage sinds 2008. Toen was dit 21,87%. Gedurende de economische crisis werd het verschil groter en was in 2013 zelfs 24%. Na 2013 nam dit percentage ieder jaar wat af.
Als naar het salaris per uur wordt gekeken, ligt het percentage lager, namelijk op 15,1%. Het gemiddelde salaris per uur is voor vrouwen in Spanje 13,93 euro, voor mannen is dat 16,1 euro. Het verschil van de salariskloof per uur of per jaar wordt verklaard door het gegeven dat mannen meer uren werken dan de vrouwen die vaker een parttimebaan hebben.
Ook is de salariskloof over het algemeen minder groot bij salarissen van ouders met kinderen. In de leeftijdsgroep 25 tot 29 jaar en de groep van 30 tot 39 jaar is het percentage respectievelijk 14,1% en 17,5%. De kloof is het grootst bij de salarissen van ouderen boven de 65 jaar, hier is het verschil liefst 52,38% en bij jongeren onder de 20 met een verschil van 31,23%. Deze laatste twee leeftijdscategorieën zijn de categorieën waarin het minste aantal mensen deelnemen aan het arbeidsproces.
De UGT presenteerde het rapport met de gegevens over de salariskloof afgelopen maandag, vijf dagen voor de internationale dag voor gelijke beloning. In het rapport wordt ook de salariskloof benoemd onder de ambtenaren in Spanje. Met gegevens van regionale en lokale overheden is berekend dat in de publieke sector het verschil in salaris tussen mannen en vrouwen 14% is.