Else Beekman
Vandaag, woensdag 15 oktober, leggen veel mensen in Spanje het werk neer. Ze doen dat tijdens kortdurende werkonderbrekingen of ze staken een hele dag. De reden: ze willen hun steun laten zien aan het Palestijnse volk en roepen op tot blijvende vrede in Gaza. Ook al is er sinds kort een wapenstilstand, de vakbonden vinden dat er nog te veel onrecht is en dat het vredesplan niets verandert aan de onderliggende problemen.
Er zijn twee manieren om mee te doen aan deze landelijke staking. De grote vakbonden CCOO en UGT hebben opgeroepen tot korte werkonderbrekingen van twee uur. Die vonden afgelopen nacht al plaats van 2 tot 4 uur voor mensen die nachtdiensten draaien. De volgende etappe is van 10 tot 12 uur en de derde fase gaat in om 17 uur en duurt tot 19 uur in de middag/avond.
De vakbond CGT heeft daarnaast een algemene staking van 24 uur uitgeroepen. Iedereen in Spanje kan dus kiezen: twee uur staken of de hele dag niet werken.
Waarom deze algemene staking?
De vakbonden willen met de algemene staking 15 oktober een duidelijk signaal geven. Ze willen vrede, gerechtigheid en vrijheid voor het Palestijnse volk. Volgens hen verandert de wapenstilstand niets aan de situatie. Palestijnen worden nog steeds buitengesloten bij beslissingen over hun eigen toekomst.
Geen enkel vredesplan is echt als het de bezetting laat voortbestaan of VN-regels negeert,” zeggen CCOO en UGT in een gezamenlijke verklaring.
Wie mag meedoen?
Iedereen die in Spanje werkt mag meedoen, zowel in de publieke als de private sector. Het maakt niet uit in welke sector je werkt, of je een vast of tijdelijk contract hebt, of je in de zorg werkt of op kantoor. Ook hoef je geen lid te zijn van een vakbond of ondernemingsraad. In Spanje is het recht op staken vastgelegd in de grondwet.
Voor beroepen in bijvoorbeeld de zorg, het onderwijs of het openbaar vervoer worden diensten op minimaal niveau georganiseerd. Die worden vastgelegd door de overheid en moeten ervoor zorgen dat de basisdienstverlening doorgaat.
Wat moet je weten als je wilt meedoen?
- Je hoeft je werkgever niet mee te delen dat je meedoet. Je laat het merken op het moment dat je stopt met werken.
- Je deelname aan de staking mag op geen enkele wijze bestraft worden.
- Je krijgt geen loon voor de tijd dat je staakt. Dat kan ook invloed hebben op extra’s, zoals toeslagen of vakantiegeld.
- Piketten (groepen stakers die anderen informeren) mogen aanwezig zijn zolang ze vreedzaam blijven.
- Werk je in een belangrijk beroep, zoals zorg of veiligheid, dan kan je werkgever je vragen om toch te komen. Dat moet dan op tijd en persoonlijk worden gezegd.
Wat als je werkgever je niet laat meedoen?
Als je het gevoel hebt dat je werkgever je belemmert of onder druk zet, meld dit dan bij je vakbond of personeelsvertegenwoordiger. Vraag of je baas het op papier wil zetten. Dat kun je dan gebruiken als bewijs als je naar de arbeidsinspectie of de rechter moet.
Waarom deze actie belangrijk is
De vakbonden willen met deze staking niet alleen hun mening geven, maar ook invloed uitoefenen. Ze hopen dat overheden en internationale organisaties serieus gaan werken aan echte vrede. De algemene staking 15 oktober moet laten zien dat veel mensen in Spanje tegen geweld en onrecht zijn.