Else Beekman
Dit blijkt uit een onderzoek van Effectory, marktleider in medewerkersonderzoek, onder 11.000 medewerkers uit 35 landen.
Iets extra’s doen
Door Nederlandse medewerkers werd de stelling ‘ik doe graag iets extra’s om bij te dragen aan het succes van mijn organisatie’ beoordeeld met een 7,8. Spanjaarden gaven deze stelling een 6,7. Het laagste cijfer van Europa dat ook gold voor Italianen en Fransen.
Verbeteren
Naast Nederland scoren ook Denemarken en Zweden bovengemiddeld met eeen 7,5. De stelling ‘Ik zet me in om mijzelf voortdurend te verbeteren’ werd door Nederlanders beoordeeld met een 7,9 en door Spanjaarden met een 7,4.
Actief human resource-beleid
Volgens Danielle van Alewijn van Effectory zijn de goede resultaten voor Nederland een gevolg van het actieve Human Resource-beleid in vrijwel elke Nederlandse organisaties. Een beleid dat in andere landen nog wel eens ontbreekt.
Klik hier voor de volledige resultaten van het onderzoek.