Elize van Loon
De Spaanse regering heeft een belangrijke hervorming van het pensioenstelsel goedgekeurd. Werknemers met zware, gevaarlijke of ongezonde beroepen krijgen nu de mogelijkheid om al op 52-jarige leeftijd met vervroegd pensioen te gaan.
Voor veel beroepsgroepen vormen lange werkdagen, zware fysieke belasting en blootstelling aan schadelijke stoffen een dagelijkse realiteit. Daarom heeft de Spaanse regering besloten om hen de mogelijkheid te bieden eerder met pensioen te gaan. Voor werknemers met risicovolle, zware of ongezonde beroepen heeft de Spaanse regering een belangrijke verandering doorgevoerd. Zij kunnen met vervroegd pensioen en mogen soms al op 52-jarige leeftijd stoppen met werken.
Maanden van overleg
Het besluit komt na maanden van overleg en sluit aan bij afspraken die al in september 2024 met sociale partners zijn gemaakt. De Spaanse minister van Inclusie, Sociale Zekerheid en Migratie, Elma Saiz, ziet de goedkeuring door de ministerraad als een cruciale stap. Met deze hervorming biedt Spanje meer zekerheid aan duizenden werknemers.
Welke beroepen vallen onder de regeling?
Tot nu toe konden onder andere mijnwerkers, zeelieden en een aantal regionale politieagenten kiezen voor vervroegd pensioen. Met de nieuwe regeling komen daar meer dan tien beroepen bij. Bouwvakkers, brandweerlieden, politieagenten, medewerkers in het personenvervoer en chauffeurs in de transportsector vallen nu ook onder de aangepaste regels. Daarnaast krijgen werknemers in de chemische industrie, schoonmaakmedewerkers in hotels en duikers dezelfde rechten.
De regering baseert de regeling op wetenschappelijk bewijs. Het besluit is genomen op basis van objectieve indicatoren zoals het risico op arbeidsongevallen, blootstelling aan giftige stoffen en lichamelijke belasting. Ook factoren als sterftecijfers, het aantal gevallen van arbeidsongeschiktheid en de gemiddelde duur van ziekteverzuim wegen mee.
De noodzaak van deze verandering
De overheid erkent dat sommige beroepen niet alleen fysiek zwaar zijn, maar ook een groter risico op gezondheidsproblemen met zich meebrengen. Werknemers in deze sectoren hebben vaak te maken met extreme omstandigheden, zoals hoge geluidsniveaus, zware fysieke belasting en schadelijke stoffen. Volgens de minister is het verbeteren van arbeidsomstandigheden niet altijd een oplossing. Sommige beroepen blijven fysiek en mentaal veeleisend, zelfs met betere apparatuur of werkomstandigheden. Daarom is vervroegd pensioen een logische stap voor deze sectoren.
Volgens de minister brengt de nieuwe regeling meer duidelijkheid. De wet definieert de beroepsgroepen die hiervoor in aanmerking komen aan de hand van de zwaarte, toxiciteit, gevaarlijkheid en ongezondheid van het werk. Dit voorkomt onduidelijkheid en geeft werknemers zekerheid over hun rechten.
Impact op het pensioenstelsel
Het pensioenstelsel in Spanje is de afgelopen jaren al flink veranderd. Inmiddels is de pensioenleeftijd 65 jaar voor wie minstens 38 jaar en drie maanden heeft gewerkt. Wie minder lang heeft gewerkt, moet doorwerken tot 66 jaar en acht maanden. Uiteindelijk is het doel van de regering om de pensioenleeftijd in 2027 te verhogen naar 67 jaar. Met deze aanpassingen wil de regering het systeem duurzamer maken, terwijl werknemers in de zwaarste beroepen bescherming krijgen tegen de negatieve gevolgen van langdurige fysieke belasting.
Wat betekent dit voor de toekomst?
Met de invoering van de hervormde regeling krijgen duizenden werknemers in Spanje eindelijk duidelijkheid over hun pensioenmogelijkheden. Dit kan een grote impact hebben op sectoren waar lange werkuren en zware omstandigheden de norm zijn. De verwachting is dat andere beroepsgroepen zich in de toekomst zullen beroepen op dezelfde argumenten om vervroegd pensioen aan te vragen.
Babyboomers Spanje krijgen minder pensioenbescherming