Else Beekman
Sinds de coronapandemie is het ziekteverzuim in Spanje ongekend hard gestegen. Steeds meer mensen zitten ziek thuis. In 2024 warendat er meer dan 9 miljoen. Vooral pijnklachten en psychische problemen worden genoemd. Het kost bedrijven , vooral door pijnklachten en psychische problemen. De kosten voor bedrijven en overheid lopen op tot 33 miljard euro.
Volgens cijfers besproken in het radioprogramma Herrera bij omroep COPE komen dagelijks meer dan 1,2 miljoen mensen in Spanje niet op hun werk vanwege ziekte. Dat komt neer op ruim 9 miljoen geregistreerde ziektegevallen in 2024. Dat is bijna een verdubbeling ten opzichte van 2016.
De economische impact is enorm. De werkgeversorganisatie van de mutuas, AMAT, spreekt van een “barbaridad” (waanzin): het kost bedrijven en de Spaanse sociale zekerheid een totaalbedrag van 33 miljard euro, een stijging van 12% vergeleken met een jaar eerder.
Vooral rugpijn en mentale klachten
Volgens econoom Lorenzo Serrano van het Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas zit de forse toename van het ziekteverzuim in Spanje vooral in twee categorieën: lichamelijke pijnklachten (zoals rug-, nek- en gewrichtspijn) en psychische aandoeningen zoals stress, burn-out en depressie.
Deze twee oorzaken verklaren samen meer dan twee derde van het gestegen aantal verzuimdagen. Opvallend is dat de stijging voorkomt bij werknemers van verschillende leeftijden, en dus niet enkel bij ouderen of mensen met zware beroepen.
Trage zorg en bureaucratie belemmeren herstel
Een groot probleem volgens Serrano is de bureaucratische rompslomp rond arbeidsongeschiktheid. Veel ziektedossiers worden niet op medische gronden afgehandeld, maar volgen strikte wettelijke procedures. Daardoor blijven werknemers soms onnodig lang thuis, zeker bij psychische klachten waarvoor de wachtlijsten lang zijn en gespecialiseerde hulp schaars is.
Ziekteverzuim Spanje vraagt om structurele oplossingen
Zonder ingrijpen zal het ziekteverzuim in Spanje verder blijven toenemen, waarschuwen experts. Werkgevers kampen niet alleen met hogere kosten, maar ook met minder productiviteit en meer druk op gezonde werknemers. Een betere aanpak van mentale gezondheid, snellere medische zorg en hervorming van het verzuimbeleid lijken dringend nodig.