Else Beekman
Wie in Spanje als autónomo (zelfstandige) werkt, moet vanaf 1 januari 2027 langer premie hebben betaald voor een volledig pensioen. Voor 100 procent van de zogeheten base reguladora zijn dan 37 jaar premiebetaling nodig. Dit jaar is dat nog 36 jaar en zes maanden. Voor een deel van de werkenden schuift ook de leeftijd op waarop je zonder korting mag stoppen.
Het pensioen van autónomos in Spanje verandert niet door de nieuwe maatregel die de laatste stap vormt van een pensioenhervorming uit 2011. Sinds 2013 wordt deze geleidelijk ingevoerd. De nieuwe drempels gelden ook voor werknemers in loondienst.
65 of 67, dat hangt af van je arbeidsverleden
Vanaf 2027 kun je alleen op je 65ste met gewoon pensioen als je minstens 38 jaar en zes maanden hebt gewerkt en premie hebt betaald. Red je dat niet, dan wordt het 67 jaar. Op dit moment is 38 jaar en drie maanden nog genoeg. Wie daar nu niet aan komt, moet wachten tot hij of zij de leeftijd van 66 jaar en tien maanden bereikt.
Die drie jaar extra kan flink uitmaken. Zou je in 2027 65 worden en 38 jaar en vier maanden gewerkt hebben, dan had je volgens de oude regels gewoon kunnen stoppen met werken. Onder de nieuwe regels moet je doorwerken tot 67 jaar of voor vervroegd pensioen kiezen met een lagere uitkering.
De 37 jaar bepaalt dus hoe hoog je pensioen wordt en de 38 jaar en zes maanden bepaalt wanneer je zonder korting mag stoppen.
Zelfstandigen krijgen gemiddeld een stuk minder
Het pensioen van zelfstandigen in Spanje ligt een stuk later dan dat van mensen in loondienst. De laatste categorie ontvangt in september gemiddeld 1.734,70 euro per maand tegenover 1.062,80 euro voor een zelfstandige. Een verschil van bijna 672 euro.
Ondertussen blijft de pensioenpot zelf groeien, zo blijkt uit cijfers van het Spaanse ministerie van Inclusie en Sociale Zekerheid. Dat is 6,31 procent meer dan een jaar eerder. In 2027 gaan de pensioenen naar verwachting met 3 procent omhoog.
Ook de premie stijgt
De extra solidariteitspremie voor de pensioenpot, het MEI, stijgt van 0,90 naar 1 procent. Bij werknemers betaalt de werkgever 0,83 procent en de werknemer 0,17 procent. Autónomos hebben geen werkgever en betalen het volledige percentage dus zelf. Het geld gaat naar het reservefonds en levert je zelf geen hoger pensioen op.