Else Beekman
De voorgenomen kortere werkweek van 37,5 uur in Spanje stuit op forse kritiek vanuit de hotelbranche. Volgens branchevereniging CEHAT zet deze maatregel het voortbestaan van duizenden hotels in gevaar, vooral kleinere familiebedrijven.
De reductie van de werkweek maakt deel uit van een breder arbeidsmarktpakket dat is voorgesteld door minister van Arbeid Yolanda Díaz van de linkse partij Sumar. Het wetsvoorstel over de kortere werkweek werd begin mei 2025 goedgekeurd door de ministerraad. Mits aangenomen door het parlement, wil de regering deze gefaseerd invoeren. De eerste verlaging naar 38,5 uur per week zou ingaan vanaf 1 januari 2026, met een verdere daling naar 37,5 uur een jaar later. Het doel is volgens de minister om de werk-privébalans van werknemers te verbeteren en werkgelegenheid eerlijker te verdelen.
Hotelbranche luidt de noodklok
De hotelsector, die vaak te maken heeft met 24-uursdiensten, stelt dat het vrijwel onmogelijk wordt om met minder werkuren per werknemer dezelfde dienstverlening te blijven bieden. Volgens CEHAT zou dit betekenen dat hotels extra personeel moeten aannemen, wat de kosten aanzienlijk verhoogt.
Preferente schrijft dat CEHAT benadrukt dat circa 75% van de toeristische accommodaties in Spanje bestaat uit kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s) of familiebedrijven. Deze beschikken niet over de middelen om de extra personeelskosten op te vangen. De situatie is volgens de brancheorganisatie extra nijpend in seizoensgebonden toeristische regio’s. Hier is het immers al moeilijk om voldoende gekwalificeerd personeel te vinden.
Structurele problemen verergerd
Naast het personeelstekort kampt de sector in veel gebieden met een tekort aan betaalbare woonruimte voor werknemers. Met kortere werkweken zou per hotel nog meer personeel nodig zijn om de gaten in het rooster te vullen en dat verergert de bestaande problemen. CEHAT waarschuwt dan ook dat de kwaliteit van de dienstverlening én de levensvatbaarheid van het toerisme in gevaar komen.
Oproep tot flexibiliteit
De hotelbranche vraagt om meer flexibiliteit in de regelgeving. Verder benadrukt men het belang van sectorale cao’s en lokale afspraken tussen werkgevers en vakbonden. Volgens CEHAT frustreert de centrale inmenging het bestaande sociale overlegmodel, dat in de sector goed functioneert.
Tot slot stelt de organisatie dat de kortere werkweek niet alleen operationele risico’s met zich meebrengt, maar ook negatieve gevolgen heeft voor de belastingopbrengsten die het toerisme genereert. “Deze maatregel is een directe bedreiging voor het economisch draagvlak van onze sector,” aldus de branchevereniging.
Invoering verkorte werkweek in Spanje lijkt dichterbij te komen