Else Beekman
Ondanks dat personeelstekort in steeds meer sectoren opspeelt, zoeken veel Spanjaarden hun geluk buiten de landsgrenzen. Zo ook Víctor Manuel, een ervaren bouwvakker die zijn carrière besloot voort te zetten in Nederland. Hij vertelt aan een Spaanse krant hoe hij zijn nieuwe baan vond en waarom hij zo blij is in zijn nieuwe leven.
Inmiddels werkt Víctor Manuel zeven maanden als metselaar in Nederland. Hij vond zijn baan via Covebo, een Europees uitzendbureau dat zich richt op het plaatsen van voornamelijk Spaanse werknemers in verschillende sectoren, waaronder de bouw, logistiek en techniek. Victor had een duidelijk doel voor ogen: “Ik kwam naar Nederland om stenen te leggen.”
Wat hem meteen opviel, was dat de werkwijze in Nederland verschilt van die in Spanje. Daarom volgde hij eerst een korte opleiding van twee weken, die uiteindelijk drie weken duurde. “Je moet echt de technieken leren. Zo heb ik dit in Spanje nooit gedaan,” legt hij uit in El Español.
Gegarandeerde woning en vervoer
Wat het werken in Nederland voor hem extra aantrekkelijk maakte, waren de goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Víctor kreeg via Covebo niet alleen een contract, maar ook een woonruimte. Dat laatste is wel een luxe in het Nederland van nu met een overspannen woningmarkt. Ook zijn vervoer werd geregeld. “Ik ontvang geld voor mijn dagelijkse kosten, en heb een woning en transport,” vertelt hij. “Dat geeft rust en zekerheid.”
De begeleiding vanuit het uitzendbureau speelde voor Victor Manuel een grote rol. Het is namelijk niet zomaar iets om je land te verlaten voor werk en elders helemaal opnieuw te beginnen. Hij legt in El Español uit dat Covebo hem, naast het vinden van een baan, ook helpt met praktische ondersteuning ter plaatse. Dat geeft hem en andere Spaanse werknemers een stevige basis om in een ander land aan de slag te gaan zonder zorgen over huisvesting of transport.
Ondanks personeelstekort toch naar het buitenland
Opvallend is dat Víctor Spanje heeft verlaten op een moment dat de bouwsector daar kampt met een groot tekort aan personeel. Volgens cijfers van de nationale branchevereniging voor de bouwsector (CNC) zijn er in Spanje op dit moment zo’n 700.000 bouwvakkers nodig. Toch kiezen sommige vakmensen ervoor om hun carrière in het buitenland voort te zetten, vaak vanwege betere arbeidsvoorwaarden of nieuwe ervaringen.
Meer dan alleen een baan
Voor Víctor draait werken in Nederland niet alleen om een hoger salaris en betere arbeidsvoorwaarden. Voor hem is het ook een manier om te groeien, nieuwe technieken te leren en zich persoonlijk verder te ontwikkelen.
Spaanse verpleegkundigen massaal op zoek naar betere arbeidsomstandigheden