Else Beekman
De Spaanse regering heeft dinsdag de verhoging van het minimumloon (SMI) goedgekeurd. Het wordt verhoogd tot 1.134 euro per maand in 14 betalingen (5% meer dan in 2023). Daarnaast is een extra verhoging van 0,5% goedgekeurd voor overheidssalarissen, met terugwerkende kracht tot 2023.
Deze twee loonsverhogingen komen ten goede aan zo’n 5,5 miljoen werknemers. Dit komt neer op 29% van alle in Spanje geregistreerde werknemers. Bovendien heeft de regering ingestemd met de verhoging van het vrijgestelde minimum voor inhouding van inkomstenbelasting tot 15.876 euro. Dit komt overeen met het bedrag van een jaar lang minimumloon. De woordvoerder van de regering, Pilar Alegría, benadrukte dat de dinsdag goedgekeurde maatregelen “van waarde zijn voor de levenskwaliteit van de mensen in Spanje”.
Minimumloon onder Sánchez 54% gestegen
Zij benadrukte dat het minimumloon met 54% is gegroeid sinds Pedro Sánchez in 2018 aan de macht kwam. Toen bedroeg het minimumloon 735 euro per maand. ‘Vandaag zetten we een beslissende stap in de strijd tegen onzekerheid’, zei de tweede vicepresident en minister van Arbeid, Yolanda Díaz. ‘Er is nog een lange weg te gaan. Ook zijn we nog ver verwijderd van de Europese loongemiddelden, maar, deze ongelijkheid wordt kleiner’, voegde zij eraan toe. De eerste vicepresident en minister van Financiën, María Jesús Montero, wees erop dat 5,2 miljoen belastingplichtigen met een laag inkomen profiteren van verhoging van de inhouding. Zij besparen in 2024 in totaal 1,385 miljard euro.
Verhogingen lonen van kracht
De salarisverhogingen waren al eerder aangekondigd door de ministeries, maar ze worden nu bekrachtigd door de Raad van Ministers. Daarmee wordt een noodzakelijke stap gezet om de verhogingen ook echt terug te zien op de salarisstroken. Dus, wanneer de 2.5 miljoen werknemers die profiteren van de verhoging van het minimumloon aan het einde van de maand hun salarisstrook raadplegen, zullen ze zien hoe hun salaris al 1,134 euro bruto per maand is, met 14 betalingen (voor hele dagen). Daarnaast vinden ze een extra aanvulling die kan oplopen tot 54 euro voor de ambtenaren.
Minimumloon op 60% van modaal
Met de laatste verhoging van het minimumloon heeft het ministerie van Arbeid de doelstelling bereikt om dit inkomen – dat door bedrijven wordt betaald, hoewel het door de regering wordt bepaald – op 60% van het gemiddelde loon van het land te brengen. Maar deze mijlpaal is volgens de vakbonden nog niet gehaald. Voortaan moeten de stijgingen worden gekoppeld aan de ontwikkeling van de rest van de lonen of de inflatie, zodat de koopkracht niet verloren gaat.
Stijging ambtenarensalarissen
In het geval van de drie miljoen ambtenaren hangt de stijging van 0,5% af van ieder specifiek geval. Het gemiddelde salaris van een ambtenaar bedroeg in 2022 € 2.835 bruto per maand in 12 betalingen. Dat betekent dat de loonsverhoging in dit geval rond de € 15 per maand uitkomt. Deze verhoging van 0,5% met terugwerkende kracht geldt tot heel 2023. Werknemers ontvangen in februari een betaling ter compensatie van wat ze in de voorgaande 13 maanden (de twaalf maanden van 2023 en januari 2024) niet hebben ontvangen. Dat extraatje zou in dat specifieke geval rond de 195 euro liggen.
In het geval van ambtenaren werd de loonsverhoging die voor 2024 tussen de regering en de vakbonden was overeengekomen, vastgesteld op 2%, met nog eens 0,5% gekoppeld aan de ontwikkeling van de consumentenprijzen. De toepassing van deze maatregel is nog in afwachting van de goedkeuring van de Algemene Staatsbegroting (PGE) voor 2024. Die zal in ieder geval niet voor maart van dit jaar klaar zal zijn. De kans is groot dat deze nog langer wordt uitgesteld. De regering heeft nog niet duidelijk gemaakt of zij alternatieve manieren overweegt om het salaris van ambtenaren te verhogen.