Elize van Loon
De Spaanse gezondheidszorg staat in de zomermaanden onder dubbele druk: een piek in zorgvraag en een daling in personeelscapaciteit. Zonder structurele hervormingen dreigt deze jaarlijkse crisis in de zorg permanent te worden.
De zomerse druk zorgt voor lange wachttijden en overbelaste zorgverleners. Daarnaast spelen er structurele problemen in de zorg, meldt de Spaanse tv-zender RTVE.
Minder personeel, meer patiënten
Volgens de verpleegkundigenvakbond Satse wordt in sommige regio’s tot de helft van het personeel niet vervangen tijdens vakanties. Daardoor zijn er minder verpleegkundigen en minder bedden beschikbaar in ziekenhuizen. Deze zomer worden ongeveer tienduizend ziekenhuisbedden gesloten. Vooral de spoedeisende hulp heeft het zwaar. Patiënten moeten soms uren wachten en het personeel raakt uitgeput.
Toerisme vergroot de druk
In populaire vakantiebestemmingen zoals Cantabrië en Benidorm stijgt het aantal inwoners in de zomer enorm. In Noja groeit de bevolking zelfs met drieduizend procent. Toch zijn er momenten waarop tachtig gezondheidscentra in Cantabrië zonder arts zitten. In Benidorm probeert men de druk op te vangen door extra artsen in te zetten, maar dat is niet overal mogelijk. Ook in dorpen in het binnenland, zoals in Castilla-La Mancha, is het lastig om voldoende zorg te bieden tijdens lokale feesten.
Oplossingen en zorgen
Het Spaanse ministerie van Volksgezondheid denkt na over manieren om het personeelstekort in de zorg op te lossen. Een van de ideeën is om artsen in opleiding tijdelijk buiten hun eigen afdeling te laten werken. In sommige regio’s lukt het om ziekenhuizen beter te versterken dan de eerstelijnszorg. Toch blijven er zorgen over het tekort aan specialisten, zoals kinderartsen. Dat speelde in juni bijvoorbeeld in Teruel, toen er geen kinderartsen beschikbaar waren.
Structurele problemen spelen het hele jaar door
Naast de zomerse drukte zijn er ook problemen die het hele jaar door spelen. Veel verpleegkundigen vertrekken naar het buitenland vanwege lage lonen en tijdelijke contracten. In sommige regio’s verdient men veel minder dan in andere delen van Spanje. Dit maakt het moeilijk om personeel te behouden en nieuwe krachten aan te trekken.
Babyboomers en hun oude gewoonten: groeiend probleem voor de gezondheidszorg