Else Beekman
Om een dergelijke maatregel werd al jaren verzocht door de werkgeversvakbond CEOE. Afgelopen april kondigde Bañez aan iets aan het gecompliceerde systeem van arbeidscontracten te gaan doen. Minder soorten contracten moet het makkelijker maken voor kleinere bedrijven personeel aan te nemen. Als alles rond is zijn er de volgende type contracten: ‘indefenido’ (onbepaalde tijd), ’temporal’ (tijdelijk), ‘de relevo’ (ter tijdelijke verlichting/respijt), ‘en practicas’ (praktijk) en ‘de formación’ (in opleiding). In één tekstgedeelte zal op heldere wijze worden herschreven welke bonussen er bij een individueel contract horen.
Volgens Bañez bevindt het land zich nog in een recessie, maar is desondanks wel uit de crisis aan het komen. De export schept banen en zodra de binnenlandse vraag herstelt, zal daar ook ruimte komen voor nieuwe banen.