Else Beekman
In de eerst zes maanden van dit jaar werden 17.223 onregelmatigheden geconstateerd bij 62.106 controles door inspecteurs van de Arbeidsinspectie. Een orgaan dat valt onder het Spaanse ministerie van Werk.
Dat de werkgelegenheid tijdens de Spaanse zomermaanden groeit, is een jaarlijks terugkerend fenomeen. Dat veel ‘nieuwe’ banen slechts tijdelijke deeltijdcontracten voor 1 tot 3 maanden behelzen eveneens. Maar dat in toenemende mate mensen twee tot drie keer zoveel uren werken als ze volgens hun contract zouden moeten doen, is iets dat met elk jaar dat de crisis langer duurt, ook toeneemt.
Zo haalt El País een voorbeeld aan van een 42-jarige gescheiden moeder met kinderen die 12 uur per dag, gedurende 6 dagen per week in de bediening van een klein restaurant in Pontevedra werkt voor 500 euro per maand. ‘Dit is pure en keiharde uitbuiting’, zo geeft ze toe in de krant. Wetende dat er in augustus 981 inspecteurs en 897 hulpinspecteurs aan het werk zijn, vraagt ze zich af wat die dan doen. Zij zag ze in elk geval niet.
Wie klaagt, wordt ontslagen
Vooral in de horeca is het een veelvoorkomend verschijnsel volgens de arbeidsinspectie en de betreffende vakbonden. Mensen worden aangenomen voor 4 uur per dag, maar werken het dubbele of zelfs het drievoudige. Of mensen worden ontslagen en mogen terugkeren als zelfstandige voor hetzelfde salaris. Maar dan betalen ze wel zelf de sociale zekerheid. Iets wat in Spanje minstens 250 euro per maand kost. Klaagt iemand over zijn omstandigheden? Dan volgt doorgaans ontslag. Voor jou tien anderen is het devies.
Een ander typisch voorbeeld is dat van een klein viersterrenhotel op Mallorca. Hier bestaat ruim eenderde van het personeel uit stagiaires. Volgens een woordvoerder van de vakbond CCOO vormt 2013 de zomer met de meeste gevallen van fraude en uitbuiting.
Vanaf september, maar zeker in oktober zal men zien in hoeverre de positieve stemming over de werkgelegenheid stand zal houden als honderdduizenden horecamedewerkers weer met lege handen op straat komen te staan.