Else Beekman
Met een werkloosheidscijfer zo laag als 3,6% in oktober, volgens Statista, en een bevolking van bijna 18 miljoen, is Nederland een aantrekkelijke bestemming voor werkzoekenden. Wat voor buitenlanders ook aantrekkelijk kan zijn is dat Nederland bekend staat als een van ’s werelds meest wetsgetrouwe landen. Voor Spanjaarden biedt het land daarom ook een verleidelijke kans een goede carrière te starten.
Relatief hoge salarissen
Voor Spaanse begrippen zijn de salarissen in Nederland behoorlijk genereus. In sommige gevallen overschrijden deze zelfs de 4.000 euro per maand. Dat staat vermeld op de website van EURES, de instantie die samenwerkt met de Spaanse Openbare Dienst voor Arbeid (SEPE). Hier zijn duizenden vacatures beschikbaar. Soms vereisen de topfuncties enige vorm van kwalificatie, maar er zijn ook banen die geen specifieke referenties of zelfs taalvaardigheid vereisen.
Geen visum nodig
Spaanse werkzoekenden hebben een extra voordeel: ze hebben geen visum nodig om in Nederland te werken. Volgens de laatste gegevens van de SEPE bedraagt het gemiddelde salaris in Nederland 57.513 euro per jaar, wat overeenkomt met 4.792,75 euro per maand wanneer het wordt verdeeld over 12 maandelijkse betalingen. Dit betekent dat het gemiddelde salaris in Nederland 49,31% hoger is dan het gemiddelde salaris in Spanje, dat op 28.360 euro per jaar (2.363,33 euro per maand) ligt.
Het is echter belangrijk op te merken dat dit gemiddelde salaris kan variëren afhankelijk van de functie. Het gemiddelde omvat salarissen variërend van de laagste tot de hoogste. Bovendien, aangezien Nederland deel uitmaakt van het Schengengebied, hebben Spanjaarden geen vergunningen of visa nodig om daar te werken. Het enige dat nodig is, is om bij aankomst in Nederland de autoriteiten op de hoogte te stellen.
Soms geen Nederlands nodig
De meeste vacatures vereisen wel enige kennis van het Nederlands. Toch zijn er veel vacatures over waarbij het mogelijk is te solliciteren zonder Nederlands te spreken. Dan is alleen kennis van het Spaans of Engels nodig. Nederland is niet het enige Europese land dat arbeidsmogelijkheden biedt. Landen als Frankrijk, Finland en Duitsland zijn ook op zoek naar personeel via het EURES-portaal.
Hoe solliciteren Spanjaarden voor een baan in Nederland?
Spanjaarden die geïnteresseerd zijn om in Nederland te werken, dienen de EURES-website te bezoeken. Dit platform verzamelt alle vacatures in Nederland en de rest van de Europese Unie. Momenteel zijn er vacatures in sectoren als verpleegkunde en horeca. Andere opvallende kansen zijn onder meer magazijnmedewerkers, chauffeurs, metselaars of elektrische systeeminstallateurs.
Ober gezocht en accommodatie inbegrepen
Vanwege het tekort aan woningen in Nederland in veel gebieden, valt op dit moment een aanbieding op van een restaurant dat een ervaren ober zoekt. De werkgever biedt namelijk ook een accommodatie met inbegrepen voorzieningen voor 350 euro per maand en een bruto jaarsalaris van 24.000 euro. De eis is een B1- of B2-niveau Engelse vaardigheid en de mogelijkheid om “vriendelijke en efficiënte” klantenservice te bieden. De deadline voor sollicitaties is 4 maart, en cv’s kunnen worden ingediend via e-mail naar daniel@paisesbajosjobs.nl of via WhatsApp op +34 670 11 95 87.
Voorwaarden om te werken in Nederland
Volgens de website van het ministerie van Werkgelegenheid en Sociale Zaken moeten werkzoekenden zodra ze in Nederland zijn aangekomen zich registreren bij het Nederlandse arbeidsbureau UWV. De website van het ministerie raadt ook aan om het EURES-baanportaal te gebruiken om vacatures te vinden. Voor Spanjaarden is het erg aantrekkelijk dat werknemers in Nederland genieten van arbeidsrechten. Daaronder een minimumloon van 1.995 euro per maand (27.930 euro per jaar), betaald verlof en gegarandeerde veiligheid en gezondheid op de werkplek.