Het gaat de organiserende vakbonden CC.OO, UGT en CSI-CSIF vooral om de vermindering van de lonen met 1 tot 7 procent per maand door bezuinigingen van de regering.
Met meer dan 60 landelijke betogingen willen de drie grote Spaanse vakbonden dinsdag aandacht vragen voor de gevolgen van spaarmaatregelen, die ondermeer een onmiddellijke loonsverlaging voor overheidspersoneel inhoudt.
Hoogstens mogen zij rekenen op een loonstijging van 0.3% dit jaar ter compensatie van de inflatie. De regering hoopt daarmee dit jaar 4 miljard Euro te sparen.
Luidruchtig
Dinsdag tussen 10.00 en 12.00 uur zal er door de vakbonden worden gedemonstreerd bij het Ministerie van Economische Zaken in Madrid. Daarna zal om 18.30 uur een manifestatie worden gehouden op de Plaza de la Cibeles. Het ziet ernaar uit, dat het er luidruchtig aan toe zal gaan.
Op woensdag hopen bonden medewerkers van grote kantoren in Madrid te kunnen mobiliseren voor een betoging bij het Parquesur winkelcentrum.
Staking bij postdienst
Aanstaande donderdag zijn postbeambten opgeroepen tot staking om aandacht te vragen voor een nieuwe wet op het postwezen. Zij willen garanties dat de staat de postdienst blijft voortzetten en hen de lonen betaalt. Het plan dat er nu ligt, is hen te vrijblijvend en onzeker. Het behelst een herstructurering van de postdienst met een verlies van banen.
De organisatoren hopen dat velen hun bijval betuigen met de stakers en deelnemen aan de te houden manifestaties. Iedereen mag daaraan meedoen. Vooral op gepensioneerden en werklozen doet men een beroep.
Effect stakingen
Het is moeilijk vooraf in te schatten wat het effect van stakingen zal zijn, wanneer deze zich de komende dagen en weken nog uitbreiden. Bovendien is het de vraag in hoeverre de ‘fijos’ aan stakingen meedoen en wat de ’temporales’ zullen doen. De ‘fijos’ zijn mensen met een vast dienstverband, de anderen hebben tijdelijk werk. Iemand met een vast dienstverband kan minder makkelijkontslagen worden.
Ongeveer 33% van de arbeidsmarkt werkt echter op tijdelijke basis. Deze onzichtbare scheidslijn als kenmerk van de Spaanse arbeidsmarkt kan zijn uitwerking op acties hebben. De ’temporales’ bepalen het hoge aantal werklozen in Spanje (22%). Van deze groep is bijna 40% jonger dan 30 jaar.