Judith Goeree
Spanje voert sinds 10 september 2025 een belangrijke wijziging door in de manier waarop buitenlandse universitaire diploma’s worden behandeld. Het besluit van de Secretaría General de Universidades moet het erkenningsproces sneller en efficiënter maken voor kandidaten die een concreet aanbod voor hooggekwalificeerd werk hebben. Tegelijkertijd ligt er een vergaand advies van de Spaanse Rekenkamer (Tribunal de Cuentas) om werkervaring in de toekomst zwaarder te laten wegen bij het beoordelen of een buitenlandse professional in Spanje mag werken zonder voorafgaande homologatie.
Prioriteit voor kandidaten met een baan- of voorcontract
Het besluit maakt het mogelijk om aanvragen voor diploma-erkenning sneller te behandelen wanneer de kandidaat beschikt over:
- een contract of voorcontract voor hooggekwalificeerd werk;
- een werkgeversverklaring waarin staat dat officiële erkenning van het diploma noodzakelijk is;
- een universitaire opleiding van minimaal drie jaar die voldoet aan het Spaanse kwalificatieniveau.
Hierdoor mag de overheid afwijken van de gebruikelijke volgorde van binnenkomst. De maatregel moet vooral helpen in sectoren waar grote tekorten zijn aan hoogopgeleide professionals, zoals verschillende technische en ICT-beroepen.
Homologatie blijft verplicht
Ondanks de versnelde behandeling verandert het besluit niets aan de wettelijke verplichting tot homologatie of verklaring van gelijkwaardigheid. Wie in Spanje een gereguleerd beroep wil uitoefenen, heeft nog steeds een officiële diploma-erkenning nodig.
Het besluit versnelt wel de behandeling, maar verandert niets aan de inhoudelijke eisen: beroepservaring wordt volgens de huidige regels niet meegewogen in de procedure, iets waar de Rekenkamer wel op aandringt. Berichtgeving hierover zorgt voor verwarring rond het Spaanse systeem van diploma-erkenning.
Wat de Spaanse Rekenkamer aanbeveelt
De verwarring ontstond doordat de Spaanse Rekenkamer vrijwel gelijktijdig met het nieuwe overheidsbesluit een kritisch rapport publiceerde over de werking van het erkenningssysteem. In dat rapport stelt het orgaan dat Spanje kampt met grote achterstanden en structurele tekortkomingen in de procedure. Daarom doet het twee belangrijke aanbevelingen:
- Overweeg om het EU-regime ook toe te passen op niet-EU-burgers.
Daarbij zouden buitenlandse professionals geen voorafgaande homologatie meer nodig hebben als zij vijf tot vijftien jaar formeel erkende beroepservaring kunnen aantonen. - Investeer in het wegwerken van de achterstanden, door meer middelen, meer personeel en modernere procedures.
Dit is echter een beleidsadvies, geen juridische wijziging. De regering heeft het voorstel om werkervaring te erkennen als alternatief voor homologatie nog niet overgenomen.
Europese en nationale achtergrond
De nieuwe resolutie past in bredere Europese inspanningen om hooggekwalificeerde migranten sneller aan het werk te krijgen. Europese richtlijnen en nationale wetten vragen om eenvoudigere, snellere erkenningsprocedures om tekorten in strategische sectoren, zoals techniek, gezondheidszorg en ICT, te verminderen.
Het Spaanse ministerie benadrukt dat veel kandidaten zich al in Spanje bevinden en snel inzetbaar zijn. Daarom wordt hun erkenningsproces voortaan actief versneld.
Praktisch effect
Voor internationale professionals betekent dit dat de wachttijd aanzienlijk kan dalen. De inhoudelijke beoordeling blijft bestaan, maar het dossier wordt direct in behandeling genomen. Dat maakt het eenvoudiger om te starten in beroepen waar diploma-erkenning wettelijk noodzakelijk is.
Bronnen: El Economista, Ministerio de Universidades
Waarom is er een tekort aan artsen in Spanje?