De onderhandelingen over het hervormen van de pensioenen in Spanje zijn al ruim een half jaar gaande. Dit zijn de belangrijkste afspraken die tot op heden zijn gemaakt en in zullen gaan zodra alle partijen het eens zijn over alle maatregelen binnen het te bereiken pensioenakkoord.
ADVERTENTIE
Indexering pensioen volgens CPI
Aan het begin van het jaar worden de pensioenen geïndexeerd met de consumentenprijsindex (CPI) van de afgelopen twaalf maanden. Mocht de CPI negatief uitvallen dan blijven de pensioenen gelijk in plaats van dat ze naar beneden worden bijgesteld.
Financiële stimulans voor uitstellen pensioen
De verhoging van 4 procent van het pensioen voor elk jaar dat de werknemer zijn of haar pensioen uitstelt, kan worden vervangen door een eenmalige uitkering. De hoogte van dit bedrag is afhankelijk van het te betalen pensioenbedrag en de periode waarmee de werknemer besluit het pensioen uit te stellen.
Prépensioen nog minder aantrekkelijk
Het vervroegd pensioen wordt financieel nog minder aantrekkelijk gemaakt. Als de werknemer besluit ontslag te nemen (als een soort verkapt pensioen) dan levert hij of zij tot 30 procent in als de werknemer vier jaar voor de pensioenleeftijd stopt met werken en er minder dan 38,5 jaar pensioenpremie is betaald. Als het een regulier vroegpensioen betreft dan kan de extra belasting van het pensioen oplopen tot 21 procent.
Intrekken houdbaarheidsfactor Rajoy
De houdbaarheidsfactor (factor de sostenibilidad) voerde Rajoy in 2013 in tijdens een van de meest ingrijpende pensioenhervormingen in Spanje. Deze factor koppelde het bedrag van het pensioen aan de levensverwachting. De houdbaarheidsfactor van Rajoy zal worden vervangen door een nieuw systeem dat moet zorgen voor een evenredige verdeling van pensioenen waarmee rekening wordt gehouden met de wisselwerking tussen generaties. Over de exacte invulling hiervan wordt nog verder gesproken.
In het nieuwe akkoord is bepaald dat de staat elk jaar een bedrag aan de Sociale Zekerheid zal overmaken om het pensioenstelsel in Spanje te blijven financieren. Dit komt neer op zo’n 2 procent van het BBP. Volgens de grootste vakbond van Spanje, Comisiones Obreras, is deze extra financiering van het pensioenstelsel minimaal nodig tot 2050.
