Else Beekman
Nadat onder andere El Corte Inglés, Bankia en Telefónica al zoveel mogelijk over waren gegaan op thuiswerken, volgen steeds meer Spaanse bedrijven dit voorbeeld om uitbreiding van het aantal corononabesmettingen te voorkomen. In navolging van de Europese Centrale Bank in Frankfurt, besloot Vodafone alle medewerkers thuis te laten werken om te testen of de dienstverlening gewoon door kan blijven gaan als er enkel nog vanuit huis wordt gewerkt.
Trendbreuk
Als de situatie met het coronavirus lang gaat aanhouden, zal daarmee een einde komen aan het traditionele lage percentage thuiswerkers dat Spanje normaal gesproken heeft. Volgens het Spaans Instituut voor Statistiek INE werkt normaliter ongeveer 4% van de werknemers meer dan de helft van de werktijd thuis. Dit percentage stijgt naar ruim 7% als daarbij de werknemers die af en toe thuiswerken worden opgeteld. Het verschil met de Noord-Europese landen is aanzienlijk: hier werkt ongeveer 15% van de mensen meer dan de helft van de werktijd thuis.
Presentiecultuur
Bij Vodafone, waar afgelopen vrijdag alle 3 duizend werknemers thuiswerkte om de voortgang van de dienstverlening te testen, werkt normaal gesproken al meer dan de helft van de werknemers minstens één dag per week thuis. Volgens Remedios Orrantia, HR-manager van Vodafone, geeft maar 4,5% van de bedrijven in Spanje de medewerkers de mogelijkheid om thuis te kunnen werken. “Ondanks dat Spanje het land is met de beste technologische infrastructuur, is het gros van alle bedrijven nog steeds niet klaar voor thuiswerken omdat ze vasthouden aan de ‘presentiecultuur’”, zegt Orrantia.
Spanje is niet voorbereid op thuiswerken
Volgens José Varela, verantwoordelijk voor de digitalisering op het werk bij de algemene arbeidersbond UGT, zijn Spaanse bedrijven onvoldoende voorbereid als er door een situatie zoals nu met het coronavirus massaal moet worden thuisgewerkt. “91,4% van de Spaanse huishoudens heeft thuis toegang tot het internet, 81% heeft een computer en Spanje heeft het beste optische vezelnetwerk van Europa, het gaat er dus puur om dat we het in Spanje niet gewend zijn om vanuit huis te werken”, zegt Varela. Verder is hij van mening dat je het werk niet zomaar van de ene naar de andere locatie kunt verplaatsen als daaraan vooraf geen plan is gemaakt.
Overige maatregelen in het bedrijfsleven
Niet alleen met thuiswerken wordt verspreiding van het coronavirus tegengegaan, ook andere maatregelen worden getroffen zoals het annuleren van zakelijke reizen en het in quarantaine houden van werknemers die in de gebieden zijn geweest met een groot aantal besmettingen. Ook evenementen waarbij veel mensen samenkomen zijn uitgesteld of geannuleerd zoals organisatiebureaus als Ifema en Fira de Barcelona dat hebben gedaan. Grote Spaanse bedrijven hebben nieuwe protocollen opgesteld voor hun werknemers om het werk zo goed als mogelijk door te laten gaan. De particuliere universiteit IE University heeft drie besmettingsgevallen van de in totaal 7000 leerlingen gemeld uit Segovia en Madrid en is overgegaan tot het uitsluitend online geven van colleges voor de locatie Segovia. In Madrid kunnen de studenten nog kiezen of ze online of op locatie de colleges volgen.