Else Beekman
Een staking in de toeristische sector op de Canarische Eilanden zorgt op donderdag en vrijdag van Semana Santa voor verstoringen. Werknemers eisen betere loonvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, maar werkgevers en vakbonden hebben geen akkoord bereikt. Daardoor ligt het werk op Tenerife, La Palma, La Gomera en El Hierro stil in de cruciale paasdagen.
Op Gran Canaria wordt momenteel niet gestaakt in de toeristische sector. Hoewel er aanvankelijk ook een staking gepland was voor donderdag 17 en vrijdag 18 april, is deze geannuleerd nadat de werkgevers en vakbonden een akkoord hebben bereikt. Dit akkoord omvat onder andere een eenmalige bonus van 650 euro in mei en een loonsverhoging van 9% over een periode van 12 maanden.
De staking op de andere eilanden is uitgeroepen uit onvrede over het uitblijven van een loonherziening met terugwerkende kracht vanaf januari 2025. Vakbonden eisen ook garanties voor behoud van koopkracht en betere werkomstandigheden, vooral voor schoonmaakpersoneel. Bovendien eisen ze concrete verbeteringen in het huidige collectieve arbeidscontract dat tot 2026 loopt. Het aangepaste voorstel van de werkgeversorganisaties Ashotel en AERO werd woensdagavond verworpen door een meerderheid van de vakbondsleden.
Volgens vakbondsleider Manuel Fitas van Sindicalistas de Base was de aangeboden loonsverhoging ontoereikend. Al gaf hij in de krant Eldiario.es wel toe enkele positieve punten te zien, zoals het behouden van koopkracht op langere termijn. De timing van de bemiddeling, pas op het laatste moment door de president van de Canarische Eilanden, versterkte het wantrouwen.
80.000 werknemers doen mee aan staking Canarische Eilanden
In totaal zijn zo’n 80.000 werknemers opgeroepen tot staking. Het gaat om personeel in hotels, restaurants en recreatiebedrijven op Tenerife, La Palma, La Gomera en El Hierro. Hiervan zijn er circa 30.000 werkzaam in de hotelsector. De regering van de Canarische Eilanden heeft minimale dienstverlening tussen de 15% en 25% opgelegd voor essentiële functies. Denk aan receptie, schoonmaak, keuken en onderhoud.
Teleurstelling en kritiek vanuit werkgevers
Werkgeversverenigingen Ashotel en AERO betreuren de staking. Zij wijzen op het preakkoord dat eerder werd bereikt met vier van de zes betrokken vakbonden, waaronder CCOO en USO. Toch verwierpen de aangesloten werknemers het voorstel, dat onder meer een loonsverhoging van 6% in 2025 en investeringen in ergonomische verbeteringen voor schoonmaakpersoneel bevatte.
Volgens Ashotel heeft de staking minder te maken met concrete arbeidsvoorwaarden en meer met interne vakbondspolitiek. Zij benadrukken dat er al een cao geldt tot en met 2026, waarin extra verhogingen zijn opgenomen.
Gevolgen van staking Canarische Eilanden voor toeristen
Semana Santa is traditioneel een van de drukste periodes voor het toerisme op de Canarische Eilanden. De staking treft met name de dienstverlening in hotels en restaurants. Veel accommodaties proberen de overlast te beperken al zijn er op dit moment nog geen meldingen van grootschalige annuleringen of ernstige verstoringen.
Toch kan de staking voor reizigers op de betrokken eilanden, met name Tenerife, La Palma, La Gomera en El Hierro, lokaal merkbare gevolgen hebben. Denk hierbij aan vertragingen in de schoonmaak, beperkte service in restaurants of minder personeel aan de receptie. Reizigers wordt aangeraden contact op te nemen met hun accommodatie of reisorganisatie voor actuele informatie.
De vakbonden hopen in elk geval dat werkgevers na het paasweekend opnieuw aan de onderhandelingstafel verschijnen. Ze stellen zich bereid te praten, op voorwaarde dat er tegemoet wordt gekomen aan de kernpunten: een loonsverhoging met terugwerkende kracht en betere arbeidsomstandigheden voor onder meer kamermeisjes en horecapersoneel.
Lees ook: Nieuwe wet in Canarische Eilanden zet rem op vakantieverhuur en speculatie