De Spaanse regering heeft vandaag een nieuw koninklijk besluit goedgekeurd om de rechten van huishoudelijk personeel te versterken. De nieuwe regelgeving stelt werkgevers onder meer verplicht om risico-evaluaties uit te voeren in de woning, met als doel de veiligheid en gezondheid van hun werknemers te waarborgen.
Werkgevers worden voortaan verplicht om de risico’s voor de veiligheid en gezondheid van het huishoudelijk personeel te beoordelen. Worden er risico’s ontdekt, dan moeten deze schriftelijk worden vastgelegd. Een speciaal hulpmiddel om de evaluatie uit te voeren zal binnen tien maanden beschikbaar zijn op de website van het Ministerie van Werk. Werkgevers krijgen zes maanden de tijd om de beoordeling te voltooien. Daarnaast stelt het besluit dat de schoonmaakmiddelen voortaan door de werkgever moeten worden verstrekt en betaald, in plaats van door de werknemer.
Bescherming voor huishoudelijk personeel
Van de meer dan 360.000 huishoudelijk werkernemers in Spanje is 90% vrouw. De nieuwe regelgeving erkent hun recht om het werk te onderbreken of het huis te verlaten als ze een gevaarlijke situatie aantreffen. Dit mag niet leiden tot ontslag. Ook hebben huishoudelijk werknemers recht op een gratis medische keuring, vergelijkbaar met die in andere sectoren. Deze keuring zal worden uitgevoerd door het nationale gezondheidssysteem en moet minimaal eens in de drie jaar plaatsvinden.
Toekomstige protocollen en richtlijnen
Het besluit omvat daarnaast plannen voor de invoering van protocollen tegen seksueel geweld en intimidatie. Verder zijn er enkele veiligheidsmaatregelen om letsel tijdens het werk te voorkomen.