“De sociale dialoog werkt,” verklaarde de Spaanse minister van Arbeid. Zij bedankte de werkgevers voor hun bijdragen, ondanks hun afwijzing van het akkoord. Díaz noemde dit akkoord een belangrijke stap voor Spanje. Zij meldde ook dat de verhoging binnenkort door de Ministerraad zal worden goedgekeurd.
Dit akkoord komt op een moment van onzekerheid, aangezien de verlenging van het minimumloon in het Omnibusdecreet vorige week door het Congres werd afgekeurd en gedeeltelijk opnieuw is geactiveerd door de regering.
Standpunt van de werkgevers
Voor het vijfde opeenvolgende jaar hebben de werkgevers geweigerd zich aan te sluiten bij het pact. Werkgeversorganisatie CEOE heeft een verhoging van 3% voorgesteld, wat zou uitkomen op een SMI van €1.168 per maand. Dit bedrag werd als ontoereikend beschouwd door zowel het ministerie van Arbeid als de vakbonden. CCOO en UGT hadden oorspronkelijk een verhoging tot van € 1.200 voorgesteld, maar dit werd eveneens afgewezen omdat het boven de vastgestelde marge van 4,4% lag.
Nieuwe onderhandelingen
Díaz kondigde ook aan dat haar ministerie de sociale partners binnen twee maanden opnieuw bijeen zal roepen. Dan bespreken ze zaken die nog niet in dit akkoord zijn opgenomen. De volledige aanpassing van de Europese richtlijn over minimumlonen wordt uitgesteld om deze later in zijn geheel door te voeren. De Arbeidsinspectie gaat toezien op de naleving van het minimumloon.
Toekomstige vakbondseisen
De vakbonden hebben verklaard dat de komende onderhandelingsronde zich zal richten op compensatie en absorptie van loonsupplementen. Maar ook op de noodzaak om het minimuminkomen vrij te stellen van inkomstenbelasting. Dat is het Spaanse ministerie van Financiën vooralsnog niet van plan. Het zal dan ook een belangrijk issue blijven tijdens de onderhandelingen.